Час пик
Быстрый переход:




Болонский процесс – не «страшилка» и не панацея | Страница 1




Сергей Николаевич является членом рабочей группы Министерства образования по подготовке национальных отчетов Украины по выполнению Болонской декларации. Он  – лицо заинтересованное не только в силу такого своего положения, но и в силу личной убежденности в том, что  организацию (!) высшего образования у нас в стране следует менять именно в этом направлении. Он подчеркивает слово  организация», так как видит в Болонском процессе именно этот смысл, а не смену системы и качества высшего образования вообще. А ведь именно такой искаженный, по мнению Сергея Николаевича, смысл пытаются придать данному новшеству его убежденные противники, а также просто запутавшиеся в новых подходах и вообще – в новой терминологии.

Чего греха таить, и наша газета до сих пор выступала с позиций исключительно отрицания Болонской системы как таковой. Свое мнение в одночасье мы изменить не можем. Однако в одной из последних публикаций мы как раз обещали представить на страницах газеты весь спектр существующих мнений – тем более, людей, видящих проблему «изнутри». И к тому же, людей неравнодушных и болеющих за уровень украинского образования в целом.

Ценность позиции С.Н.Степаненко не только в том, что он предметно занимается данной проблемой, но и в том, что он предлагает объективную трактовку самой сути Болонского процесса. Отсутствием такой объективности зачастую страдают те, кто в своих подходах руководствуются исключительно эмоциями (признаться, этим грешили и мы).

В дальнейшем вести дискуссию на эту тему будет и проще, и сложнее. Проще – потому что отныне будет обозначен критерий самого Болонского процесса, и исходить следует исключительно из него, не приписывая ему ничего лишнего. А сложнее –  потому что дальнейшая дискуссия будет требовать аргументированного и конструктивного подхода. Что и продемонстрировал наш собеседник.

Корр. Сергей Николаевич, для вас, наверное, не секрет, что Болонский процесс в Украине вызывает серьезные нарекания, и, прежде всего, со стороны преподавателей, которым, собственно, и предстоит внедрять новую систему. Каковы причины этого? И возможно ли вообще качественное внедрение любого новшества, если оно не будет поддержано «снизу»? Не говоря уже о том, что в любом деле нужны энтузиасты, к числу которых Вы явно принадлежите. Однако их почти не наблюдается...

Сергей Степаненко. На нашем университетском сайте также идет обсуждение Болонского процесса, и большинство голосов против или категорически против. Я столкнулся с тем, что из этого процесса либо делают «страшилку», либо пытаются выставить как инструмент решения всех проблем нашей высшей школы.

Заглянем немного в историю. В нашей стране взаимоотношения государства и университетов еще с ХIX века  складывались так, что автономия учебных заведений была недостаточно широка – поэтому существовала единая система оценки успеваемости, единая для всех шкала. В Европе все сложилось иначе: у каждого университета не только свои критерии оценок, но и сами дипломы. И когда здесь столкнулись с формированием единого рынка труда, стало совершенно непонятно, как определить – чем отличается выпускник, скажем,  итальянского университета от выпускника ирландского по уровню их образованности. Таким образом, практичная Европа естественно и логично пришла к необходимости создания единых критериев, единой схемы учета успехов студентов. В этом – суть, сердцевина Болонского процесса, которую не хотят видеть у нас.

Корр. Но, перефразируя известное высказывание, Украина – не Европа...

Сергей Степаненко. Мы, конечно, далеко еще не Европа, но двигаться в этом направлении, особенно в части критериев образования, нам совершенно необходимо. Это процесс естественный – жизнь заставляет. Еще в 90-е годы произошел массовый отток рабочей силы из стран СНГ, в том числе, и Украины, на европейские и мировые рынки. Что говорить – выпускники нашего университета, как иностранцы, так и свои – выезжая  работать за рубеж, всегда сталкивались с проблемой «несоответствия» дипломов. И сейчас, когда интеграционные процессы усиливаются, эта проблема продолжает оставаться острой.








  • Малиновский район — не только колоритная Молдаванка, Промзона с крупнейшими предприятиями или типовая застройка «Черемушек». Это и пять поселков — Ленпоселок, Дзержинка, Сахарный — окраины, где жизнь отличается от ритма «большого города». Находясь в стороне от главных магистралей и оживленных улиц, не так заселенные, как спальные районы — эти места зачастую обделены вниманием властей…>>>
  • «Заработная плата — мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии». Возможно, этот афоризм американской активистки движения за социальные права в США Джонни Тиллмон и справедлив для стран с развитой рыночной экономикой, но в украинских реалиях он вряд ли найдет подтверждение на практике…>>>
  • Лифты — проблема любого крупного города. К сожалению, неприятных, а порой и трагичных, ситуаций с лифтами становится все больше, и, по мнению С. Гриневецкого, этот вопрос заслуживает отдельного детального обсуждения…>>>
  • В нашей газете (№46(550) от 20 ноября 2011 года), мы уже поднимали тему противостояния Одесского городского совета, в лице фирмы «Варион» и фонда социальной защиты «Ветеран». Весь сыр-бор возник из-за помещений, выделенных городом под создание благотворительных столовых. Фирма «Варион», якобы как «новый арендатор» начала борьбу с «Ветераном», чья деятельность на протяжении многих лет, обеспечивала едой самых незащищенных и малоимущих Одессы…>>>
  • Мы продолжаем заниматься проблемой жильцов ведомственных домов и общежитий, которую поднял народный депутат, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности и обороны Сергей Гриневецкий в своем депутатском запросе к Премьеру Николаю Азарову…>>>