Час пик
Быстрый переход:




Работа и лавочники | Страница 3






Если отвергнуть другие, порой, совершенно необъяснимые причины отказа (такие, как «несоответствующий» знак зодиака или цвет глаз), то можно выделить группу субъективных факторов под условным названием «проверка на совместимость с корпоративной культурой».

— Нередко в ходе собеседования руководитель задает соискателю вопросы, связанные с его увлечениями, вкусами, мировоззрением, — рассказывает специалист агентства по трудоустройству Людмила Яровская. — Для кого-то может показаться некорректной просьба начальника рассказать о последних прочитанных книгах, пересмотренных фильмах или о любви к домашним животным. С другой стороны, если коллектив объединяет какая-то общая тема, связанная с религией, искусством или спортом, человеку далекому от этого может быть сложно там работать».

Все это — не более чем дань моде и не менее чем пыль в глаза. Используя эту информацию, полученную в интернете от «Молодежной правды», ваш покорный слуга прошелся по одесским частным агентствам, предлагающим вакансии, зашел в ряд фирм (и широко известных в городе, и мало известных).

Я задавал всем один и тот же банальный вопрос: что эти люди (руководители, специалисты отделов кадров, региональные представители и т. д.) понимают под такими модными словосочетаниями, как «корпоративная культура», «особые требования», «бизнес-реалии» и тому подобным?

Слушая их откровенно нелепые ответы, мне становилось стыдно. Стыдно за самих этих генеральных директоров, президентов и региональных представителей, путающих культуру с хамством, называя собственный сплошной бред «корпоративной особенностью».

Она действительно существует. Та, от которой обществу необходимо срочно избавляться. Это «культура» лавочника. Я уже не говорю об уровне правового нигилизма, которым просто блистали мои собеседники...


Тимур Журавлев,

(по материалам интернет-источников)








  • Малиновский район — не только колоритная Молдаванка, Промзона с крупнейшими предприятиями или типовая застройка «Черемушек». Это и пять поселков — Ленпоселок, Дзержинка, Сахарный — окраины, где жизнь отличается от ритма «большого города». Находясь в стороне от главных магистралей и оживленных улиц, не так заселенные, как спальные районы — эти места зачастую обделены вниманием властей…>>>
  • По просьбам одесситов мне неоднократно приходилось выступать с депутатскими обращениями по вопросам работы ЖКХ к органам власти, как центральным, так и местным. И вывод, к которому я пришел, очевиден. Главная задача — сформировать такие условия, когда коммунальные предприятия сами будут бороться за своего потребителя, стремясь предоставить ему качественные услуги…>>>
  • Когда в 2005 году мы шли на выборы в местные советы, мы первые подняли вопрос о Хаджибеевском, Куяльницком, Григорьевском, Тилигульском лиманах — вообще о системах лиманов вокруг Одессы и их критическом состоянии. На нас тогда смотрели с удивлением, дескать, «Зачем им это нужно?!». А мы понимали, зачем. Мы знаем, что представляет собой этот природный ресурс, какое это богатство, и как мы не умеем им нормально распорядиться…>>>
  • Украинский суд, как показывает практика, — не просто самый несправедливый в мире. Он еще и проявляет завидный правовой нигилизм. То есть сам суд, как бы призванный строжайшим образом следить за соблюдением законов, на эти же нормы закона банально плюет…>>>
  • Если у вас захотят отнять жилье, не имея на то убедительных и документально подтвержденных оснований, совсем не обязательно, что вас защитит суд. Может случиться и наоборот: суд примет в производство дело, не имея никаких оснований для возбуждения производства. И вы проиграете в этом неправедном суде. А того факта, что судья наплевал и на ваши права, и на саму букву закона, никто не заметит. Ни в апелляционной инстанции, ни в Высшем суде. Называется это одним именем — произвол. Но это — не просто реалии наших будней. Это — «картинка с натуры»… >>>