Час пик
Быстрый переход:




Исключение из правила | Страница 4






Говоря об условиях, в которых сегодня работает «Айсберг», приходится констатировать, по выражению директора «их полную неадекватность». Для иллюстрации этого достаточно привести один пример: таможенная пошлина на комплектующие для сборки оборудования в «Айсберге» на один процент выше, чем пошлина на уже готовую продукцию основных мировых конкурентов. Стоит ли говорить, что развитие бизнеса в данном конкретном случае идет вопреки всеобщей тенденции сворачивания производства в Украине?

Что думают люди?

Вопрос, который я задал Олегу Григорьевичу в завершение беседы, был вполне закономерным: чем является работа в «Айсберге» для его сотрудников?

И здесь директор был прост:

— Надо спросить не у меня, а у них.

Лидия Гордейчук, начальник конструкторского отдела №1:

— Я работаю здесь уже 14 лет. За это время были и трудности, и взлеты, однако мы уверенно шли к цели. Считаю, что те успехи, которые есть у нас сегодня, заработаны упорным и настойчивым трудом большого дружного коллектива. Ведь у нас каждый сотрудник знает, зачем он здесь и какую роль играет в системе. Для меня работа в «Айсберге» — важный жизненный этап, связанный с интересной и продуктивной работой.

Александр Дворницын, начальник научно-исследовательского отдела:

— Я — профессиональный исследователь, и здесь я могу заниматься любимым делом, при этом зарабатывая на жизнь. Пожалуй, наиболее важным для меня является то, что наше предприятие — пример жизнеспособности экономики нашей страны и показывает путь возрождения экономической мощи Украины. Действительно, что может лучше противостоять разрушению, чем создание нового!

Алексей Цыкунов, инженер-проектировщик:

— После окончания Академии холода в 2004 году я понял, что существующие предложения работы по специальности меня не интересуют. Все было как-то бесперспективно. Работу в «Айсберге» я считаю для себя большой удачей, потому что из моих бывших сокурсников только трое нашли достойное место. Остальные же работают в торговле, и никто — по специальности. Для меня важным фактором является также возможность роста — как профессионального, так и карьерного. Здесь для этого есть все условия.

Николай Вдовиченко, руководитель бригады сборки мультисистем:

— Я твердо убежден, что наше предприятие, вопреки всеобщей тенденции, нашло в себе силы, дух и мудрость, чтобы не только продержаться, но и развиться, достичь значимых результатов. Безусловно, это заслуга Олега Григорьевича. Антоненко собрал вокруг себя единомышленников, которые дышат, если так можно выразиться, «в унисон», и которых объединяет одна цель — развитие предприятия.

Кстати, название фирмы само по себе значимо. Айсберги в природе играют огромную регуляторную роль. Поэтому и в нашей экономике такие «Айсберги», как наш, обязательно сыграют ее, может быть, став примером для всей страны.

Максим Малынов








  • Малиновский район — не только колоритная Молдаванка, Промзона с крупнейшими предприятиями или типовая застройка «Черемушек». Это и пять поселков — Ленпоселок, Дзержинка, Сахарный — окраины, где жизнь отличается от ритма «большого города». Находясь в стороне от главных магистралей и оживленных улиц, не так заселенные, как спальные районы — эти места зачастую обделены вниманием властей…>>>
  • Имея выгодное географическое положение, самую протяженную среди Черноморских стран длину береговой линии и морских границ, развитую сеть портов, автомобильных и железных дорог, серьезный научный и образовательный потенциал для развития морской отрасли в целом, Украина значительно ослабила свои позиции в Черноморско-Азовском регионе и других регионах Мирового океана…>>>
  • Сергей Гриневецкий в своей деятельности уделяет особое внимание Придунавью. Еще в бытность С. Гриневецкого губернатором Одесской области, по его инициативе КМУ в 2004 году утвердил Комплексную программу развития Украинского Придунавья, которая обеспечивала качественное развитие региона. К сожалению, «оранжевое» руководство страны игнорировало интересы страны в Придунавье, и о Программе «забыли»…>>>
  • На прошлой неделе были осуществлены работы по перезахоронению первых пяти могил с территории аварийного Григорьевского кладбища на новое место. 14 января для проверки качества выполняемых работ на территорию Южненского кладбища, куда и производится перезахоронение умерших, выехала инициативная группа, в состав которой входят родственники и близкие захороненных. Увиденное их поразило…>>>
  • Неся бремя объективного аналитика и наблюдателя за нашей судебной системой, мы все чаще приходим к печальному выводу, что «черные мантии» — главные фигуранты в сомнительных делах, когда права человека растаптывают, буква закона попирается, а судебное решение несовместимо с понятием справедливости. «Раздутый миф» об «успехах» реформирования судебной власти является ярчайшим примером подлинного кощунства по отношению к праву в целом и его судебной системе, в частности. Классический тому пример — дело Н. Х. Кошура…>>>