Час пик
Быстрый переход:




Кто у нас согласится получать меньше ради того, чтобы работать лучше?

Автор: Андрей Вакуленко


Скажете — это бред — тот вопрос, который мы поставили в заголовке? Отнюдь нет, но тогда переформулируем его иначе. Есть ли у нас настоящие государственники в муниципальном звене служащих? Это вопрос, на который ответ найти трудно или почти невозможно. А вот в Великобритании есть ответ. Причем, ответ настолько убедительный, что может у нас вызывать одну лишь зависть. «Белую», конечно, но все равно зависть…

Многие высокопоставленные государственные служащие в Великобритании получают слишком большую зарплату и охотно работали бы за меньшие деньги. По информации «Ленты» именно с таким заявлением в газете «Таймс» 12 апреля выступил главный констебль Западного Йоркшира Норман Беттисон. Он сказал, что его зарплата, составляющая 213 тысяч фунтов стерлингов в год (почти 330 тысяч долларов), является слишком большой. По словам полицейского, слишком высокий уровень доходов стимулирует управленческий персонал… больше отдыхать, чем работать. В данном случае он имел в виду то обстоятельство, что высокая зарплата стимулирует лень и привычки к удовольствиям. Как результат это заставляет высшее звено руководителей искать легкие и краткосрочные решения возникающих проблем вместо того, чтобы обеспечивать развитие своего участка деятельности в долгосрочной перспективе.

Интересно, что год назад Норман Беттисон отказался от премии по итогам работы подразделения.

О слишком высоких зарплатах в государственном секторе ранее говорил и лидер британских консерваторов Дэвид Кэмерон. Он пообещал: если возглавит правительство по итогам предстоящих выборов, уровень доходов чиновников будет пересмотрен.

Как показали недавние отчеты, за последние десять лет уровень зарплат британских чиновников увеличился более чем вдвое. При этом одним из главных факторов, вызывающих беспокойство аналитиков, является слишком большой разрыв в уровне доходов между руководителями и рядовыми сотрудниками.





  • «Заработная плата — мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии». Возможно, этот афоризм американской активистки движения за социальные права в США Джонни Тиллмон и справедлив для стран с развитой рыночной экономикой, но в украинских реалиях он вряд ли найдет подтверждение на практике…>>>
  • По просьбам одесситов мне неоднократно приходилось выступать с депутатскими обращениями по вопросам работы ЖКХ к органам власти, как центральным, так и местным. И вывод, к которому я пришел, очевиден. Главная задача — сформировать такие условия, когда коммунальные предприятия сами будут бороться за своего потребителя, стремясь предоставить ему качественные услуги…>>>
  • Еще в 2006 году Сергеем Гриневецким была выдвинута идея разработки Государственной программы спасения и развития одесских лиманов — Хаджибеевского, Куяльницкого, Большого Аджалыкского, Аджалыкского и Тилигульского. Этот проект получил самую широкую поддержку со стороны ученых, экологов, общественности…>>>
  • Ситуация с украинской нефтепереработкой напоминает известный стишок про десять негритят. Правда, на заре независимости полноценно работающих нефтеперерабатывающих заводов в Украине было не десять, а шесть, но сути дела это не меняет. Как и в случае с негритятами, НПЗ последовательно прекращают свою жизнедеятельность…>>>
  • Сознание человека в обществе потребления, блокирует любую информацию, в которой не заложен элемент материальной прибыли, проще говоря, «бесплатно размышлять» никто уже не будет, а вот за деньги, такие люди, согласны будут размышлять в любом указанном направлении. «Бухгалтерское мышление» — так удачно назвала этот феномен президент Литвы Даля Грибаускайте, разрушает общество, а ведь общество — это фундамент государства…>>>