Час пик
Быстрый переход:




Нужны рабочие руки! | Страница 1

Автор: Андрей Потылико




300 профессионально-технических учебных заведений было сокращено за годы независимости Украины.

 

Одно из важнейших направлений деятельности службы занятости — организация профессионального обучения безработных с учетом тенденций на рынке труда. Однако подход к этому вопросу кардинально изменился: сейчас Центр занятости ориентируется не на желание человека получить ту или иную специальность, а на конкретные запросы работодателей. Грубо говоря, есть заказ на такую-то профессию — и есть обучение, то если нет заказа — никто не будет тратить силы и средства впустую.

 

В современной Украине профессиональная ориентация вот уже много лет определяется не столько реальными потребностями рынка труда, сколько соображениями пресловутого «престижа» при выборе дальнейшей работы. Толпы юношей и девушек, вдохновленных верой в светлое капиталистическое будущее, ринулись получать вожделенные дипломы юристов, экономистов и менеджеров, и в то же время инженеры, технологи, слесари и токари оказались в числе специальностей «второго сорта».


В итоге наши вузы наплодили (и продолжают плодить!) столько юристов и экономистов, что рынок труда просто не может их «проглотить», и «любители престижа» нередко вливаются в ряды базарных торговцев. А тем временем экономика все острее нуждается в рабочих профессиях, без которых реальное производство товаров и услуг просто немыслимо.

 

Требуются токарь, слесарь, механик…

 

— Это тяжелый вопрос, — такими словами начал нашу беседу директор Измаильского горрайонного Центра занятости Владимир Довгаль, комментируя проблему дефицита рабочих специальностей на рынке труда. — Несмотря на разговоры о том, что кризис миновал, заметного роста экономики пока не наблюдается. Во всяком случае, спрос на рабочую силу не увеличивается, тогда как средняя заработная плата в Одесской области даже уменьшается: на сегодняшний день она составляет 1807 гривень. Количество вакансий не растет, и трудоустроить безработного довольно проблематично. Исключением является разве что сельское хозяйство, где нужны люди на сезонных работах. Мы ожидали, что начнет действовать общеобязательная государственная программа общественных работ, которая предполагала привлечение наших безработных к строительству объектов для Евро-2012, но, к сожалению, в большинстве случаев подряды выигрывают предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу или людей не из числа безработных. Новые рабочие места создаются очень редко.

Если говорить сугубо о рабочих профессиях, то следует упомянуть механосборочное предприятие, достаточно успешно действующее на территории завода «Эталон». Мы уже не первый год сотрудничаем с ними — обучаем безработных по специальностям токаря и фрезеровщика. В Измаиле, да и не только, так сложилось, что в последние годы станочниками, как правило, работают люди старше 50‑55 лет. Молодежь неохотно идет на эти рабочие места, поскольку предприятия не стремятся повышать зарплату. Создается странная ситуация: с одной стороны, существует нехватка рабочих рук, а, с другой, никто не стимулирует их появление. По этому поводу могу сказать только одно — таков менталитет украинских работодателей. Иностранный работодатель понимает: за качественный продукт необходимо адекватно платить. Отечественный же производитель, напротив, старается на всем экономить. Таким образом, повышенные требования молодежи к уровню доходов вступают в противоречие с политикой работодателей. Данный фактор приводит к тому, что у лиц предпенсионного возраста, чьи запросы не столь высоки, сегодня даже больше возможностей найти работу, чем у молодых.

Конкретные вакансии говорят сами за себя: например, механосборочному заводу требуются токарь и фрезеровщик, заводу ремонтно-технологического оборудования (РТО) — токарь и слесарь-ремонтник; заводу железобетонных изделий (ЖБИ) — жестянщик и кровельщик, целлюлозному комбинату — инженер-электронщик и слесарь котельного цеха, пищевому предприятию «Золотая рыбка» — химик лаборатории, инженер-технолог и главный механик, строительной компании «Югстрой» — машинист башенного крана и формовщик бетонных изделий.







  • Здравоохранению нужен прозрачный механизм финансирования. Прежде всего, нужно определить четкий перечень гарантированных государством медицинских услуг, например, неотложную медпомощь и помощь на первичном уровне. Может быть, стоит найти новые механизмы финансирования здравоохранения…>>>
  • В качестве первого заместителя председателя Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности и обороны Сергей Гриневецкий инициировал ряд законов и депутатских запросов, направленных на улучшение социальной защиты военнослужащих…>>>
  • Лифты — проблема любого крупного города. К сожалению, неприятных, а порой и трагичных, ситуаций с лифтами становится все больше, и, по мнению С. Гриневецкого, этот вопрос заслуживает отдельного детального обсуждения…>>>
  • Украинский суд, как показывает практика, — не просто самый несправедливый в мире. Он еще и проявляет завидный правовой нигилизм. То есть сам суд, как бы призванный строжайшим образом следить за соблюдением законов, на эти же нормы закона банально плюет…>>>
  • Мы продолжаем заниматься проблемой жильцов ведомственных домов и общежитий, которую поднял народный депутат, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности и обороны Сергей Гриневецкий в своем депутатском запросе к Премьеру Николаю Азарову…>>>