Час пик
Быстрый переход:




«Страна метамфетамина», или за фасадом «рая» | Страница 2

Автор: Владислав Гулевич






В частном секторе трудящиеся не защищены надлежащим образом от вмешательства работодателя в основополагающее право рабочих на организацию в профсоюз. По крайней мере, ежегодно один из каждых десяти сторонников формирования профсоюза незаконно подвергается увольнению. Наемные работники, поддерживающие профсоюз, часто испытывают притеснения, шантаж и изоляцию от других трудящихся. Вдобавок к стремлениям блокировать процесс формирования профсоюзов, многие компании пытаются разрушить профсоюзы там, где они существуют».

Бобби Саммерс, активист профсоюзного движения Америки, так охарактеризовал положение трудящихся в США: «Рабочие и профсоюзы терпели поражение, сколько я себя помню. Руководство нашего славного Американского Профсоюзного Движения приспособились к новому порядку вещей, не моргнув глазом. Вот так родился новый лозунг: «Могло быть и хуже», пока рабочим все урезали и урезали зарплату, а председатели профсоюзов занимали места в корпоративных советах директоров.

Правда заключается в том, что американские профсоюзы ненавидят борьбу! Французские госслужащие могут приостановить жизнь в стране на полтора месяца из-за пенсий. Да и немецким рабочим не возбраняется бастовать против недостаточных повышений зарплаты, урезания пособий, или за сокращение рабочей недели. Испанские и итальянские рабочие — отъявленные забастовщики — вечно мутят воду капиталу и торговле. Однако не здесь, в США. Рабочим в промышленности грозит потеря рабочих мест и урезание зарплат — наши профсоюзные руководители тут же скрываются за закрытыми дверями, «для переговоров», как нам говорят. Наконец, они появляются, с договором в руках, и оптимистически объявляют членам профсоюза: это наилучшие условия из всех возможных! И рабочие соглашаются, утирают с коллективного лба пот и с чувством произносят: «Могло быть и хуже!».

США — единственная из ведущих индустриальных держав, не принявшая систему обязательного медицинского страхования. 108 млн. американцев не могут себе позволить сходить к зубному врачу. У 45 млн. американцев нет медстраховки, в их числе — 10 млн. детей. Для многих американцев болезнь — прямой путь к разорению. Сногсшибательная стоимость лечения отчасти объясняется тем, что в нее заложена стоимость потенциальных судебных разбирательств. Если, например, рождается неполноценный младенец, врачу-акушеру грозит возможность суда, в результате которого с него стрясут миллионы долларов на пожизненное содержание ребенка. Соответственно, является призрак страхования от медицинской ошибки, набавляющий долларов пятьсот к стоимости родов. Добавим то, что у американцев явный недостаток отдыха (среднестатистический отпуск всего 13 дней); постоянный стресс из-за работы (философия работодателей заключается в том, что чем больше сотрудник боится быть уволенным, тем усердней работает — значит, есть смысл его пугать); отсутствие возможности уйти на больничный (какому начальнику нужен болеющий подчиненный?). Вот и получается: склонность к переутомлениям, жизни на грани и за гранью срывов. Потому американцы исправно кормятся многочисленными таблетками и витаминами ежедневно, надеясь избежать встречи с врачом.

Ежегодно почти 100 тысяч человек по всей Америке гибнут из-за медицинских ошибок. Среди людей, лишенных медицинской помощи, около 88 процентов работают, но многие не зарабатывают достаточно для того, чтобы оплатить частную страховку. В то же время они не могут получить государственную страховку для бедных, поскольку их доход превышает официальный уровень бедности. В случае неоплаченного лечения действует право наложения ареста на имущество должника и человек может остаться бездомным, так как медицинские счета легко могут составить 20 тыс. долларов и более.

Такое происходит не только в Соединенных Штатах. Мне приходилось слышать, что в Новой Зеландии иммигрант с Украины в полной мере ощутил на себе «прелести» отношения местных властей, которым не понравилась его национальность, хотя украинец находился в стране легально, с полным пакетом необходимых документов. В то же время соседняя Австралия была взбудоражена судебным иском бывшей сотрудницы компании «МакДоналдс» к своему руководству, в котором она обвиняла дирекцию в давлении с целью заставить ее… сделать аборт. Беременная сотрудница была не нужна, поэтому управляющий пригрозил ее уволить, если она откажется прервать беременность. Женщина от аборта отказалась и подала в суд, требуя возмещения морального ущерба. Но таких случаев немного. Большинство терпит и слушается начальства.







  • Есть вопросы регионального уровня, которые тоже надо решать, но опять же, они из региональных должны переходить в общегосударственные…>>>
  • Застройка Молдаванки должна базироваться на нескольких принципах. Во-первых, ключевым должен стать принцип социальной справедливости…>>>
  • Еще в 2006 году Сергеем Гриневецким была выдвинута идея разработки Государственной программы спасения и развития одесских лиманов — Хаджибеевского, Куяльницкого, Большого Аджалыкского, Аджалыкского и Тилигульского. Этот проект получил самую широкую поддержку со стороны ученых, экологов, общественности…>>>
  • В нашей газете (№46(550) от 20 ноября 2011 года), мы уже поднимали тему противостояния Одесского городского совета, в лице фирмы «Варион» и фонда социальной защиты «Ветеран». Весь сыр-бор возник из-за помещений, выделенных городом под создание благотворительных столовых. Фирма «Варион», якобы как «новый арендатор» начала борьбу с «Ветераном», чья деятельность на протяжении многих лет, обеспечивала едой самых незащищенных и малоимущих Одессы…>>>
  • «Баксам» пророчат уход с первых ролей в мировой финансовой системе уже давно. А он живет, и, если и не процветает, то уж на поверхности держится точно. Но, за последние несколько месяцев в мире произошло несколько событий, которые, без сомнения, в той или иной степени, на его «плавучесть» действуют…>>>