Час пик
Быстрый переход:




Развивающееся… средневековье | Страница 3

Автор: Игорь Пахомов, юрист






Вот каков итог тупого сочинения по чужим лекалам главного экономического документа страны, который так и не был серьезно обсужден ни с самими налогоплательщиками, ни с независимыми экспертами, экономистами и юристами.

 

Добьем сопротивляющихся Трудовым и Жилищным!

 

Но и этого средневековой Украине показалось мало. На выходе — второй «яркий» документ: Трудовой Кодекс. Слово «трудовой», судя по официально опубликованному проекту, к этому документу не подходит совершенно. Ему более приличествует название Крепостного или Феодального кодекса. В ближайшее время ВР должна приступить к его рассмотрению во втором чтении. Интернет кишит неоднозначными мнениями по поводу данного документа. Но большинство сходится в одном: кодекс написан для работодателя (феодала) в обход интересов работника (крепостного), что еще раз подтверждает тезисы, высказанные в начале статьи.

Например, допускается больше поводов для увольнения работников: разглашение коммерческой информации, нарушение правил охраны труда (если это привело, либо могло привести к несчастному случаю), отсутствие или потеря работником разрешения, необходимого для выполнения работ, предусмотренных трудовым договором. За несоответствие занимаемой должности сотрудника можно уволить по результатам аттестации либо на основании других доказательств. Если при приеме на работу не будет составлен письменный трудовой договор, либо в договоре будут отсутствовать обязательные составляющие, это будет означать отсутствие трудовых отношений, и даже за выполненную работу можно будет не заплатить.

Предусмотрено также больше оснований для увольнения матерей одиночек, чем фактически упраздняются их права, закрепленные действующим КЗоТ. Среди новшеств — требование заключать трудовой договор в письменной форме. Работодатель получает право временно приостанавливать работу и отправлять сотрудников в отпуска без сохранения заработной платы (с согласия работников и с учетом предложений профсоюза) или с частичным сохранением зарплаты на срок до 2 месяцев. Максимально допустимая суммарная длительность отпуска за свой счет увеличивается с 15 дней в году (КЗоТ) до 3 месяцев. Проект допускает увеличение рабочей недели с нынешних 40 часов до 48. Также в него заложена норма, что работодатель может контролировать работника с использованием технических средств, в том числе видеонаблюдения.

…Перечисление недостатков, или, честнее сказать, преступных нововведений можно продолжать слишком долго, но, уверен, этому будет посвящена еще не одна дискуссия, а в заключение хочу остановиться и на проекте Жилищного Кодекса. Самый бесчеловечный его момент заключается в том, что он предусматривает возможность принудительного отселения должников, а также неограниченные штрафы за просрочку оплаты коммунальных услуг. Выселять без согласия смогут и тех, кто не в силах своевременно выплачивать банковский кредит за свое жилье. Статья 129 проекта ЖК предусматривает такую возможность для финансовых учреждений. Не менее драконовская норма проекта — и принудительное выселение жильцов из домов, подлежащих реконструкции или сносу, без стопроцентного согласия жителей. При этом, после принятия документа, выселять жильцов власти смогут в любой район города, а не в пределах одного, как это есть сейчас. Если же владелец откажется переселяться, его квартиру принудительно выкупят.

Прошло два года с тех пор, как в Европе был ликвидирован «последний оплот феодализма» — остров Сарк, что в юго-западной части пролива Ла-Манш. Здесь до 2008 года сохранялась феодальная система управления — последняя в Европе. Островом управлял совет старейшин, состоящий из 40 арендаторов, которым сеньор пожизненно сдавал землю, и 12 «представителей народа», которых избирало все взрослое население острова сроком на три года. Это противоречило Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, и власти Сарка подвергались регулярной критике со стороны ЕС. В конечном итоге, 8 марта 2008 года совет старейшин сам упразднил феодальный строй на острове. Но это — в Европе…







  • Совершенно очевидно, что действующая система управления дает очень серьезные пробуксовки, очень много бюрократии. И «его величество бюрократ» — он становится почвой для коррупции и барьером в диалоге власти и населения…>>>
  • По самым скромным подсчетам только в Одессе в общежитиях проживает порядка 60 тысяч человек. Причем живут они не в лучших условиях, зачастую с риском вообще остаться на улице. И такие случаи бывают…>>>
  • Нужно искать новую эффективную модель, чтобы не превращать райадминистрации в отделы по переписыванию бумаг… Стране нужна дальнейшая реформа власти, в первую очередь, власти на местах…>>>
  • В нашей газете (№46(550) от 20 ноября 2011 года), мы уже поднимали тему противостояния Одесского городского совета, в лице фирмы «Варион» и фонда социальной защиты «Ветеран». Весь сыр-бор возник из-за помещений, выделенных городом под создание благотворительных столовых. Фирма «Варион», якобы как «новый арендатор» начала борьбу с «Ветераном», чья деятельность на протяжении многих лет, обеспечивала едой самых незащищенных и малоимущих Одессы…>>>
  • Эксклюзивный сюжет южненской телестудии «Миг» шокировал весь регион. Корреспонденты телестудии г. Южный после многочисленных звонков выехали в село Кошары, где по убеждению горожан в центре населенного пункта находится несколько «брошенных»… могильных плит…>>>