Час пик
Быстрый переход:




Надавать бы кому-то по этим «местам»… или занятные «особенности национальной статистики» | Страница 2

Автор: А. Потылико






После моего настойчивого «допроса» А. Рошка и С. Воронов подтвердили неоднократно звучавший факт: столь оптимистичная информация о создании новых рабочих мест вырисовывается в основном за счет сельскохозяйственных предприятий. Ежегодно, после окончания полевых работ, хозяйства увольняют людей, чтобы в зимний период сэкономить на заработной плате. А весной эти же хозяйства вновь принимают на работу этих же людей, и каждый раз их трудоустройство отражается в справках ЦЗ и УТиСЗН как «создание рабочих мест»! Таким образом, благоприятную статистику вновь и вновь «делают» одни и те же «трудоустроенные». К тому же, даже если предприятия или предприниматели берут людей на работу по собственной инициативе, эти рабочие места оформляются как заслуга службы занятости.

С. Воронов признался: подобная отчетность не может считаться объективной. Хотя бы потому, что она не учитывает количество ликвидированных рабочих мест. Кстати, их число в Ренийском районе за 9 месяцев т. г. составило 376 единиц (в своем выступлении на заседании коллегии Сергей Семенович эту цифру не назвал). После очередного «зимнего» увольнения работников сельского хозяйства показатель ликвидированных рабочих мест подпрыгнет до такой степени, что «оптимистичная» статистика создания «новых рабочих мест» может уйти в минус! В итоге — полнейший пшик. Вот тебе и «тенденции» в сфере занятости…

А тем временем подлинные тенденции свидетельствуют о том, что рынок труда в Ренийском районе продолжает деградировать (да и не только в Ренийском — эта проблема в той или иной степени характерна для украинской глубинки в целом). Например, если два года назад в порту Рени работали более 1700 человек, то по состоянию на октябрь т. г. — 1272. Лишь за 9 месяцев нынешнего года трудовой коллектив градообразующего предприятия сократился на 153 человека, тогда как на работу были приняты лишь 24. Основную долю уволенных портовиков составили те, кто вышел на пенсию (76 человек), хотя многие из них могли бы еще работать. Но работать нет смысла: порт все больше погружается в атмосферу безысходности, грузов нет, зарплаты — нищенские. Соответственно, молодежь не спешит занимать места ушедших на заслуженный отдых.

Показательной — в плане тенденций на рынке труда — является и ситуация в Ренийском райавтодоре. Начальник этого предприятия Иван Павел очень встревожен текучестью кадров. По его словам, из-за низкой зарплаты и отсутствия постоянной работы люди просто бегут (к примеру, летом текущего года работники райавтодора находились в отпуске без содержания — деньги на ремонт дорог практически не выделялись), увольняются даже специалисты, проработавшие более 15 лет. В результате коллектив райавтодора сократился с 51 до 27 человек.

…В телевизионных экономических обозрениях особое место занимают новости ведущих мировых фондовых бирж. Среди факторов, влияющих на котировки ценных бумаг и поведение инвесторов, часто упоминается статистика рынка труда США. Благоприятная статистика (уменьшение количества безработных, создание новых рабочих мест и т. д.) приводит к тому, что торги идут с плюсами; неблагоприятная, соответственно, влечет за собой падение основных индексов. И такая «лихорадка» происходит довольно часто. Глупые американцы! Им даже в голову не приходит воспользоваться украинским опытом формирования статистики в сфере занятости населения! А че, классная практика: подшаманил показатели — и порядок! Жаль, что крупнейшие экономики мира не пользуются «изобретением» Украины. Глядишь, на фондовых биржах было бы больше стабильности и оптимизма.







  • Наш город славен прекрасной архитектурой. Мы гордимся тем, что Одессу строили ведущие архитекторы прошлого. Но, увы, многие из этих зданий находятся в плачевном состоянии. Забота о культурном наследии Одессы всегда являлась приоритетом для Сергея Гриневецкого…>>>
  • Еще в 2006 году Сергеем Гриневецким была выдвинута идея разработки Государственной программы спасения и развития одесских лиманов — Хаджибеевского, Куяльницкого, Большого Аджалыкского, Аджалыкского и Тилигульского. Этот проект получил самую широкую поддержку со стороны ученых, экологов, общественности…>>>
  • Лифты — проблема любого крупного города. К сожалению, неприятных, а порой и трагичных, ситуаций с лифтами становится все больше, и, по мнению С. Гриневецкого, этот вопрос заслуживает отдельного детального обсуждения…>>>
  • В иные времена о таких людях писали очерки, потому что на них земля наша держится — не на «дерзких» и «сильных», с ярко выраженным «хватательным» инстинктом, а на таких вот «незаметных» тружениках и труженицах, тихо делающих свое дело, и так же незаметно создающих общественные блага… Поклониться бы ей — за это ее чистое и светлое служение обществу. Так нет же! Именно по этому — самому драгоценному — и был нанесен жестокий и страшный удар…>>>
  • Сознание человека в обществе потребления, блокирует любую информацию, в которой не заложен элемент материальной прибыли, проще говоря, «бесплатно размышлять» никто уже не будет, а вот за деньги, такие люди, согласны будут размышлять в любом указанном направлении. «Бухгалтерское мышление» — так удачно назвала этот феномен президент Литвы Даля Грибаускайте, разрушает общество, а ведь общество — это фундамент государства…>>>