Час пик
Быстрый переход:




Таким «режимом» людей быстро доводят до совершенно беспомощного состояния… | Страница 2

Автор: Михаил Борисов, старший преподаватель ОНУ им. Мечникова





Секрет заключается в том, что если молодой специалист, обучавшийся в вузе на бюджете, направляется на работу в другую местность, то работодатель, согласно упомянутому Постановлению КМУ, обязан предоставить (или купить) ему самостоятельное жилье. До получения такого жилья молодой специалист должен быть временно зарегистрирован (прописан) в этом населенном пункте и взят на квартирный учет. Вместо этого «Нибулон» платит молодым специалистам некоторую сумму для покрытия расходов по съему частной комнаты или квартиры, и не несет никаких обязательств по предоставлению положенного молодым специалистам жилья — и не регистрирует по месту пребывания, и на квартирный учет не ставит. Так фирма ловко освобождается от расходов на строительство или покупку жилья для них. К тому же, незарегистрированные по месту фактического проживания работники и проголосовать на выборах заведомо не имеют возможности, — не будут же люди ради этого брать специально отпуск за свой счет и ехать для голосования в другие города и области по месту своей паспортной регистрации.

Карл Маркс в «Капитале» давным-давно предупреждал, что капитал готов пойти на все ради высокой прибыли. Сегодня мы, не вняв предупреждениям классика, повсеместно с этим сталкиваемся.

Молодые специалисты довольны, что получили хоть какую-то работу. Академия довольна, что отчитается перед министерством о распределении этих специалистов. Но особенно доволен «Нибулон», заполучивший дешевую и безропотную рабсилу.

Именно «раб-силу», ведь 20 смен в месяц по 12 часов — это 30 рабочих дней по 8 часов, то есть, целый месяц работы без выходных! К тому же, за гроши и на износ. Таким «режимом» работы людей быстро доводят до совершенно беспомощного состояния, когда они перестают осознавать весь ужас собственного положения. Некоторые из них после этого готовы даже защищать работодателя, вместо того, чтобы отстаивать свои права.

У людей нет времени не то, что книгу почитать или приобщиться к культуре, которой поблизости нет и в помине, а хотя бы просто нормально выспаться. Остаются лишь простые потребности на уровне физиологии: поспать, поесть, снова поспать, сходить за продуктами, приготовить, помыться, постирать. Да еще появляется навязчивый страх потерять рабскую работу, тем более что профсоюза здесь нет.

Кстати, молодым специалистам фирма, обычно, не только «забывает» предоставить положенный 30‑дневный оплачиваемый отпуск после окончания учебы за счет работодателя, но и вовремя выдать «подъемные» на переезд к месту работы. На свои устные обращения в Академию и в «Нибулон» о таком положении молодых специалистов, первое, что слышал в ответ, — удивленное восклицание: «Они же сами согласились!».







  • В начале 90‑х, когда начинались реформы, нас уверяли в том, что «рынок все решит». Но рынок не решил…>>>
  • Выборы в местные советы должны проходить стопроцентно по мажоритарным округам. Особенно это стало понятно сейчас…>>>
  • Безопасность горожанина касается не только чрезвычайных ситуаций…>>>
  • В нашей газете (№46(550) от 20 ноября 2011 года), мы уже поднимали тему противостояния Одесского городского совета, в лице фирмы «Варион» и фонда социальной защиты «Ветеран». Весь сыр-бор возник из-за помещений, выделенных городом под создание благотворительных столовых. Фирма «Варион», якобы как «новый арендатор» начала борьбу с «Ветераном», чья деятельность на протяжении многих лет, обеспечивала едой самых незащищенных и малоимущих Одессы…>>>
  • Бахмачский районный суд Черниговской области приговорил судью одного из городских районных судов Сумской области к 5 годам лишения свободы с лишением права занимать определенные должности, связанные с отправлением правосудия на 3 года за получение взятки и вынесение заведомо неправосудного решения…>>>