Час пик
Быстрый переход:




Не хлебом единым жив человек, и этот глубинный смысл постигается жизнью | Страница 5

Автор: Алексей Лосинец






Лучших из лучших руководство «Прогресса» премировало особо. Так, лучший комбайнер 2012 года В. А. Зинский, намоловший 1980 тонн зерна, получил в качестве премии путевки на отдых с семьей в Крым (две путевки), заместитель главного инженера В. М. Полищук — путевки на отдых с семьей в Арабские Эмираты (две путевки), главный инженер П. Д. Лазаренко — ключи от двухкомнатной квартиры.

— Я очень рад, и даже растерялся от неожиданности, — делится впечатлениями заместитель главного инженера Владимир Полищук, премированный отдыхом на Аравийском полуострове. — Как я оцениваю свой труд? Да ничего особенного, все как обычно: я постоянно на связи с механизаторами. Случается поломка техники — тут же принимаются меры. Все, как обычно... Семь лет работаю с Михаилом Дмитриевичем, и мне нравится работать в таком коллективе. Огромное спасибо ему. Я очень доволен, и семья будет рада. Поеду в Эмираты с женой, но она еще об этом не знает — будет сюрприз…

А самую «громкую» премию вручили главному агроному А. А. Вадатурскому — автомобиль ВАЗ 2114.

— Конечно, это неожиданно и очень приятно, — говорит Александр Александрович, — но самая большая радость для меня в том, что руководство видит, как человек работает. Когда ощущаешь такое внимание к себе, хочется «выкладываться» на все сто процентов и больше! Спасибо директору и всему руководству за это! Если же говорить в целом о работе нашего хозяйства, то оценку по пятибалльной системе ему можно выставить на «отлично», но есть «но». Агрономия и сельское хозяйство — это не физика, не математика. Здесь нет «два плюс два — равно четырем». Серьезная доля успеха все-таки зависит от погодных условий. А в этом году они явно не сопутствовали хорошему урожаю — была засуха в период созревания озимых зерновых. Но все, что могли, мы сделали, и получили хорошие урожаи озимых зерновых. О подсолнухе, кукурузе еще не могу сказать — рано об этом говорить. Ведь каждый год по-своему сложен, и никогда не знаешь, чего ожидать завтра. Поэтому для достижения высокого результата нужна, наверное, прежде всего, готовность к таким, вот, «сюрпризам», которые погода преподносила нам практически весь год. А для того, чтобы такая готовность была, нужна определенная атмосфера в коллективе. Знаете, это атмосфера единства целей и уверенности в людях, в себе. У меня такая уверенность есть, и единство целей есть, потому что создает все это наш руководитель Михаил Дмитриевич. Я уже три года работаю на этом предприятии: пришел работать младшим агрономом, сейчас уже — главный агроном, причем я — из местных, я — здешний. И работать в таком коллективе, с таким руководителем просто хочется. Это ни на что сменить нельзя!..
* * *
Отдельной частью программы праздника была проведена лотерея среди всех желающих, где разыгрывалась продукция хозяйства, накрыт праздничный стол, проведена дискотека и подарен концерт одесской шоу-группы «Black Star». Директор КФХ «Прогресс» в нашем разговоре поделился, что фонд премирования, организации и проведения праздника составил 350 тысяч гривень. Лишний раз подчеркну: это деньги хозяйства!

— Конечно, настроение людей зависит от занятости населения, которая, в свою очередь, зависит от руководителей, работающих на территории и развивающих предприятия, — подытоживает наш разговор сельский голова Валентина Афанасьевна Ковальчук. — Здесь, у нас, это все есть. За счет развитой инфраструктуры население занято, поэтому мы благодарны «Прогрессу» за проявляемую заботу о селе. У людей есть работа, люди обеспечены, есть деньги, есть где отдохнуть, провести время, если нужно — есть где подлечиться, да и дети у взрослых, занятых людей всегда под присмотром. Так что есть настроение и работать и жить — это самое главное! Будущее села зависит от таких вот хозяйств. Точнее, от таких руководителей хозяйств, которыми мы вправе гордиться. Если есть работа, стабильность, село развивается, здесь будет оставаться молодежь, будут дети расти. А молодежи, как вы заметили, у нас достаточно много…

После посещения Плоского, могу с уверенностью сказать: это уникальный край, где живут добрые и дружелюбные люди, где царит особая атмосфера близости и взаимопонимания, щедрости и доброты, бескорыстия и открытости. Но такая атмосфера не приходит сама собой, ее создают люди, когда они сердцем понимают, что не хлебом единым жив человек.

Вот, по большому счету, то, чему был посвящен этот праздник, и именно в этом заложен глубинный сакральный смысл…







  • Малиновский район — не только колоритная Молдаванка, Промзона с крупнейшими предприятиями или типовая застройка «Черемушек». Это и пять поселков — Ленпоселок, Дзержинка, Сахарный — окраины, где жизнь отличается от ритма «большого города». Находясь в стороне от главных магистралей и оживленных улиц, не так заселенные, как спальные районы — эти места зачастую обделены вниманием властей…>>>
  • В начале 90‑х, когда начинались реформы, нас уверяли в том, что «рынок все решит». Но рынок не решил…>>>
  • Одним из важнейших вопросов законотворческой деятельности народного депутата Сергея Гриневецкого стал вопрос об обеспечении граждан жильем…>>>
  • В нашей газете (№46(550) от 20 ноября 2011 года), мы уже поднимали тему противостояния Одесского городского совета, в лице фирмы «Варион» и фонда социальной защиты «Ветеран». Весь сыр-бор возник из-за помещений, выделенных городом под создание благотворительных столовых. Фирма «Варион», якобы как «новый арендатор» начала борьбу с «Ветераном», чья деятельность на протяжении многих лет, обеспечивала едой самых незащищенных и малоимущих Одессы…>>>
  • Сознание человека в обществе потребления, блокирует любую информацию, в которой не заложен элемент материальной прибыли, проще говоря, «бесплатно размышлять» никто уже не будет, а вот за деньги, такие люди, согласны будут размышлять в любом указанном направлении. «Бухгалтерское мышление» — так удачно назвала этот феномен президент Литвы Даля Грибаускайте, разрушает общество, а ведь общество — это фундамент государства…>>>